REKREASYONDA LİDERLİK

 

 Rekreasyonun, gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde, bireylerin boş zamanların artması ile birlikte oldukça önemli bir kavram haline geldiği görülmektedir.

 Rekreasyon faaliyetlerinin, eğitimi desteklemek, kültürel ve ekonomik kalkınmayı hızlandırmak ve çalışma verimini arttırmak, beden ve ruh sağlığını korumak gibi sonuçları olması, bu tür etkinliklerin önemini arttırmaktadır.

 Rekreasyon olarak sporun tanımı ele alındığında, sporun rekreasyonel bir araç olarak endüstrileşmeyle beraber uygarlaşma ve bireylerin hayat standartlarının yükselmesi karşısında zihinsel ve fiziksel eksikliklerin ortaya çıkardığı olumsuzlukları gidermek için önemli fonksiyonlar üstlendiği görülmektedir.

Rekreasyon ve spor için yapılan tanımlardan yola çıkarak, toplumun tüm gruplarının rekreatif ihtiyaçlarını karşılarken sportif etkinliklere de ihtiyaç duyduğunu söylemek mümkündür.

 Rekreasyonun diğer alanlarında olduğu gibi, rekreasyonel potansiyeli oluşturan spor alanı içerisinde de rekreasyon lideri talebi hızla artmaktadır.

 Alan yazın incelendiğinde genel liderlik kavramı ile boş zamanları değerlendirme açısından önem taşıyan rekreasyonel liderlik arasında, liderden beklenilen fonksiyonlar açısından fazla bir fark bulunmadığı görülmektedir.

 Rekreasyon liderliğinde önemli olan noktalar ile genel liderlik rolü için düşünülen noktalar arasında bir paralellik bulunduğu ifade edilebilir.

 Yönetim alanında görev yapan liderlerden de, rekreasyon liderinden de beklenilen; grup üyelerine üyelik hazzını yaşatmak, o grupta olmaktan tatmin sağlamalarına yardımcı olmak, üyelerine belirli etkinliklere yönlendirmek, yol göstermek ve etkilemektir.

 Bu kavramlar incelendikten sonra tarihsel süreç içerisinde gerçekleştirilmiş liderlik çalışmaları ve ortaya konan liderlik yaklaşımları değerlendirilmiştir.

 Yönetim alanında çalışan liderler ile rekreasyon alanında çalışan liderlerden beklentiler benzer olmakla birlikte, liderlerin üstlendikleri görevler arasında farklılıklar bulunmaktadır.

 Rekreasyon liderlerinin sınıflandırılması başlığı altında bu alanda çalışan liderlerin görev tanımları yapılmaya çalışılmıştır.

 Karar alma süreci ve süreç içerisinde yer alan basamaklar, rekreasyon liderlerinin karar alırken kullanabilecekleri bazı modeller incelenmiştir.